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此外，選定銀行並集中往來，努力朝該銀行財富管理會員門檻邁進，以享有較多的優惠以及理財諮詢服務，都可以讓資金發揮更大效益。

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此外，從台新銀行財富管理「享富一族」專案統計數據也顯示，申請者中的男性比例達6成，可看出年輕男性理財積極度高於女生，而會計師、醫師等專業人員及白領上班族，為財富管理服務的主要申請族群；數據資料更發現，這群人不只對理財有興趣，對運動與旅遊偏好度

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也很高。

根據台新銀行大數據分析20至39歲

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的青壯年理財行為，發現資產規模破百萬者，多數都願意投入較多資源，參與理財相關議題講座、課程或購買相關書籍，藉由專業知識充實，為自己創造累積財富契機。

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台新銀行客群經營處副總經理史筱平建議，職場新鮮人從踏入職場領到第一份薪資，扣除必要支出後應規劃儲蓄目標，在這個階段可利用時間創造複利效果，由

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於一般職場新鮮人尚未成家，有較多的機會累積資金。

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分析結果來看，這群青壯年平均投入充實自己的金額，明確地高出同年齡世代約達5成，且隨著資產規模攀升，理財商品布局也更多元，從定存、保險延伸到基金、外幣投資，積極透過理財來累積財富。

想要累積財富就需要理財，如何面對當下的物價與所得水準累積人生的第一桶金，是很多年輕人探索的課題。根據銀行大數據統計資料顯示，20至39歲的青壯年中，有高比例的客戶在過了而立之年後，在31歲時晉升為資產規模破百萬的財富管理會員，關鍵都在積極的理財態度。

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